Ingénieur diplômé du Cesi, spécialité Génie Electrique, en partenariat avec l'ITII Lyon

Présentation de la formation

L'ingénieur formé sera essentiellement un homme ou une femme de terrain, un réalisateur, doté d'une culture technique et scientifique générale large et solide dans les domaines du Génie Électrique (Électricité, Électronique, Traitement du Signal, Électronique de Puissance, Automatique et Informatique Industrielle).

Il sera capable de :

• de concevoir et gérer des projets
  
• de maîtriser les méthodologies appropriées,
  
• d'intégrer les exigences de compétitivité,
  
• d'encadrer une équipe, de gérer sa motivation, de maintenir le niveau de formation des personnels en adéquation avec les besoins.

Deux options : "Conception & Industrialisation" et "Installation & Maintenance" permettent d'approfondir des domaines spécifiques.

Objectifs de l'option "Conception & Industrialisation"

• Concevoir et développer de nouveaux produits électriques ou procédés en milieu industriel.
  
• Réaliser des études d'amélioration des produits et procédés existants.
  
• Modéliser, automatiser et maintenir des processus industriels.
  
• Réaliser des analyses, des essais, des mesures et des tests.
  

Objectifs de l'option "Installation & Maintenance"

• Mettre en place les normes de sécurité
  
• L'ingénieur sera capable et de construction électriques.
  
• Mettre en place les procédures permettant d'optimiser la production.
  
• Assurer la maintenance des systèmes électriques.
  
• Assurer la fonction de supervision - GTC (Gestion Technique Centralisée).
  

PERSPECTIVES DE CARRIERES

Option "Conception & Industrialisation"

• Ingénieur d'études
  
• Ingénieur systèmes électriques
  
• Ingénieur d'essais.
  

Option "Installation & Maintenance"

• Responsable de l'exploitation de systèmes électriques
  
• Responsable de maintenance de systèmes électriques
  
• Chargé d'affaires (en électricité)
  
• Responsable de travaux en électricité.
  

LES GRANDES ETAPES DE LA FORMATION

• Apprentissage 1800 heures
  
• Formation continue 1200 heures
  
• Jeudi, vendredi, samedi tous les 15 jours + 1 semaine bloquée tous les 2 mois.
  

PUBLIC CONCERNE ET STATUT

Jeunes de moins de 26 ans titulaires de :

• DUT : GEII, GIM, MPH.
  
• BTS : CIRA, Electrotechnique, MAI, MI,
  Systèmes Electroniques.
  

L’admission est subordonnée :

• à l’étude du dossier scolaire, tests, entretien de
  motivation,
  
• à la signature d’un contrat d’apprentissage avec
  une entreprise,
  
• à la limite des places disponibles.
  

Rémunération :

• 41 à 78% du SMIC (ou du minimum conventionnel
  s'il est plus favorable) selon l’âge de l’élèveingénieur
  et l’avancement du contrat
  d’apprentissage (pas de charges de sécurité
  sociale pour l’entreprise et l’apprenti, sauf AT/MP).
  

Aides financières

• à l'entreprise : crédit d'impôt,
  aides spécifiques du Conseil Régional.
  

Salariés confirmés : nous consulter pour recevoir une
documentation spécifique (organisation, calendrier et contenus
différents).

LA SELECTION

Les conditions pour intégrer la formation

Par la formation continue

être titulaire d'un BTS, DUT - ou diplôme équivalent - dans une spécialité technique et avoir 3 ans d'expérience professionnelle au minimum.

réussir les épreuves de sélection (épreuves de connaissances + tests+ entretiens).
La formation est majoritairement accessible aux salariés d'entreprises.

Par l'apprentissage

être âgé(e) de moins de 26 ans

être titulaire d'un bac+2 scientifique ou technique

réussir les épreuves de sélection (épreuves de connaissances + entretiens)

signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise.

PROGRAMME

FORMATION ACADEMIQUE (1800 HEURES)

• Sciences fondamentales (694 h)
  Mathématiques, statistiques. Electrotechnique :
  transformateurs; conversion électromécanique, statique,
  électrothermique; électromagnétisme. Electronique:
  physique des composants, électronique analogique et
  numérique, systèmes électroniques; filtrage, analyse
  spectrale. Automatique : systèmes automatisés de
  production, régulation industrielle, microcontrôleurs.
  Informatique industrielle : systèmes à base de
  microcontrôleurs; microprocesseurs; informatique industrielle.
  
• Informatique générale (94 h)
  Algorithmie – programmation – bases de données – systèmes
  et réseaux
  
• Organisation industrielle (305 h)
  Gestion de production, maintenance, optimisation de la
  consommation électrique; gestion de projet et conduite
  d'affaires; QSE : Qualité, sécurité, environnement
  
• Gestion (86h)
  Gestion financière, comptabilité analytique.
  
• Management et Communication (271 h)
  Management, droit du travail, éthique, gestion de
  l’information, communication écrite et orale, communication
  d'entreprise.
  
• Anglais (150 h)
  
• Option Conception & Industrialisation (200 h)
  Dispositifs électromagnétiques, électronique de puissance et
  commande, simulation en électronique de puissance,
  optimisation de la production.
  
• Option Installation & Maintenance (200 h)
  Conception de l'architecture des installations électriques;
  normes d'entretien et d'utilisation des systèmes et des
  appareils électriques; optimisation de la production;
  Gestion Technique Centralisée (GTC) - Supervision
  

FORMATION EN ENTREPRISE : environ 2800 h

• 3 projets : L’élève-ingénieur étudie et met en
  oeuvre dans l’entreprise 3 projets industriels
  choisis par celle-ci en concertation avec le CESI.
  L’entreprise réalise ainsi des actions de progrès
  et améliore sa compétitivité.
  
• Tutorat : l’élève-ingénieur est suivi par le tuteur
  de son entreprise (maître d'apprentissage) et par
  un tuteur pédagogique du CESI.
  
• Mission à l’étranger : l’élève-ingénieur doit
  effectuer une étude d’au moins 2 mois dans une
  entreprise à l’étranger.
  

Les prochaines ouvertures

Lyon

14 septembre 2010

 
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