ingénieur par l'apprentissage

Financement

La scolarité est gratuite.
L'apprentissage est financé par les entreprises sous la forme de la taxe d'apprentissage, par les branches professionnelles et les Conseils régionaux

Statut et rémunération

L'apprenti a le statut de salarié d'entreprise (et perd donc son statut d'étudiant). Une grille fixe en % du SMIC (ou du salaire conventionnel lié aux accords de branches s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) les taux de rémunération minimum selon l'âge du jeune et l'année du contrat.

Taux de rémunération de l'apprenti (en % du SMIC ou salaire conventionnel)

	1ère année	2ème année	3ème année
16 - 17 ans	25 %	37 %	53 %
18 - 20 ans	41 %	40 %	65 %
21 ans et +	53 %	61 %	78 %

L'apprenti est exonéré des charges salariales.