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Page d'accueil de l'école d'ingénieur du cesi

1950-2008 : 50 ans
Nos Atouts
  • 12 centres en France et un centre associé en Espagne
  • 800 enseignants, 230 salariés dont 80 responsables de formation
  • 2.000 entreprises partenaires, 1.000 projets par an réalisés en entreprise par les élèves
  • Plus de 15.000 ingénieurs cesi formés depuis 1958 et présents dans tous les secteurs de l'économie
  • 75 à 100% des élèves en poste à 6 mois
  • 888 ingénieurs diplômés en 2009
  • 383 Mastères Spécialisés délivrés en 2009
  • 1172 élèves ingénieurs et 648 candidats à un Mastère Spécialisé entrés à l'école en 2009
  • Une école habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieurs
  • Membre de la Conférence des Grandes Ecoles
  • Des partenariats avec des universités étrangères (GB, Allemagne, Canada, Afrique du Sud,..)

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Ingénieur diplômé du Cesi, en convention avec l'université Toulouse III spécialité Electronique, en partenariat avec L'ITII Midi Pyrénées

Présentation de la formation

Toutes les infos sur le lien sivant : cesielectoulouse.free.fr

L'objectif de la formation est de permettre à des techniciens supérieurs à fort potentiel et riches d'une solide expérience, d'exercer les responsabilités d'un ingénieur en électronique appliquée.

La formation devra leur donner :


  • un entraînement à la communication, à la conduite de groupe et à l'encadrement.
  • un élargissement des bases scientifiques et techniques
  • un approfondissement de techniques et connaissances spécifiques.

L'ingénieur formé sera essentiellement un homme de terrain, un réalisateur, doté d'une culture technique et scientifique générale suffisante, ainsi que de solides connaissances en électronique qui lui permettront une adaptation aux techniques et aux exigences d'un environnement complexe et en perpétuelle évolution.

La formation dispensée doit conduire les nouveaux ingténieurs à être capables :

  • de concevoir et gérer des projets de production,
  • de maîtriser les méthodologies appropriées,
  • d'intégrer les exigences de compétitivité,
  • d'encadrer une équipe, de gérer sa motivation, de maintenir le niveau de formation des personnels en adéquation avec les besoins.
La formation se déroule pendant 2 ans et demi en alternance : 40% du temps en centre de formation, 60% en entreprise. Elle se termine par un mémoire de fin d'études réalisé pendant 6 mois au sein de l'entreprise.

Un ingénieur sur-mesure !

Construite autour d'une alternance courte (15 jours) entre l'entreprise et l'école, l'élève ingénieur se forme tout en développant ses compétences en entreprise.

Ses missions en entreprise doivent répondre à deux objectifs pédagogiques :

  • la mise en application sur le terrain des enseignements théoriques,
  • le développement des compétences nécessaires à l'exercice de la fonction « d'ingénieur cible », fonction souhaitée par le salarié et répondant aux besoins de l'entreprise.

L'école assure la maîtrise d'ouvre de la formation, et accompagne les élèves ingénieurs tout au long de leur formation au travers de rencontres tripartites (vous, votre entreprise, le centre de l'école d'ingénieurs du cesi).

Le programme de la formation scientifique a été construit avec l'université Toulouse III. L'université met à disposition les enseignants ainsi que les moyens techniques (salles de TP, laboratoires) nécessaire à l'apprentissage des enseignements scientifiques.

Conditions d'admission

Les candidatures sont présentées par l'employeur
Les candidats sotn sélectionnés par un jury des études à partir de trois critères :


  • le niveau de connaissances,
  • l'expérience industrielle,
  • le potentiel, la motivation, la personnalité.

Un niveau de connaissance
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme du premier cycle d'enseignement supérieur en technologie industrielle (BTS, DUT, ou diplôme équivalent).

Les candidats passent des épreuves écrites en Mathématiques, Physique, Anglais à l'issue d'un cycle de remise à niveau de 120 heures.

Expérience industrielle
Le candidat doit posséder au moins 3 ans d'expérience industrielle.

Potentiel et motivation
Il s'agit de s'assurer que le candidat possède à la fois, le potentiel intellectuel et la motivation lui permettant de suivre la formation mais aussi une personnalité et un comportement compatible avec la fonction d'ingénieur qu'il aura à tenir.

Effectif
L'effectif minimum d'une promotion est de 6 salariés, leffectif maximum est de 24 salariés.

Déroulement de la formation

La formation se déroule pendant 2 ans et demi en alternance : 40% du temps en centre de formation, 60% en entreprise. Elle se termine par un mémoire de fin d'études réalisé pendant 6 mois au sein de l'entreprise permettant au futur ingénieurs de mettre en oeuvre ses nouvelles aptitudes et connaissances.

La formation en centre
La formation est de 1255 heures réparties comme suit :


  • Méthodes 270 h
  • Anglais 104 h
  • Fonction d'encadrement 104 h
  • Scientifique et Technique 759 h

La formation en entreprise
L'élève-ingénieur aura, dans l'entreprise un interlocuteur privilégié, son tuteur.

Ce tuteur sera un ingénieur confirmé, colontaire pour remplir ce rôle de "chargé de projet pédagogique". Il sera avant tout un homme-ressource capable d'orienter l'élève-ingénieur dans l'entreprise, un homme conseil capable de le guider dans l'élaboration et la réalisation de ses projets. C'est avec lui et l'ei.cesi que sera défini le mémoire de fin d'étude.

Les prochaines ouvertures

Toulouse
17 janvier 2011
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