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Page d'accueil de l'école d'ingénieur du cesi

1950-2008 : 50 ans
Nos Atouts
  • 12 centres en France et un centre associé en Espagne
  • 800 enseignants, 230 salariés dont 80 responsables de formation
  • 2.000 entreprises partenaires, 1.000 projets par an réalisés en entreprise par les élèves
  • Plus de 15.000 ingénieurs cesi formés depuis 1958 et présents dans tous les secteurs de l'économie
  • 75 à 100% des élèves en poste à 6 mois
  • 888 ingénieurs diplômés en 2009
  • 383 Mastères Spécialisés délivrés en 2009
  • 1172 élèves ingénieurs et 648 candidats à un Mastère Spécialisé entrés à l'école en 2009
  • Une école habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieurs
  • Membre de la Conférence des Grandes Ecoles
  • Des partenariats avec des universités étrangères (GB, Allemagne, Canada, Afrique du Sud,..)

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Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines

Objectif

Former les cadres et consultants de la fonction Ressources Humaines à :
Développer une vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines,
Etre un acteur majeur au niveau économique (efficacité, performances individuelles et globales) et social (gestion des diversités et des conflits),
Développer la dimension interculturelle de leur entreprise,
Intégrer la dimension de globalisation et d'inter culturalité dans le fonctionnement de l'entreprise.

Résumé du programme

Programme

Manager les RH comme outil de la performance de l’entreprise : 20 jours
Manager les compétences et les parcours professionnels : 11 jours
Manager la dimension économique des RH : 7 jours
Manager les politiques sociales de l’entreprise : 12 jours
Intégration et suivi : 11 jours
Projet en entreprise, thèse professionnelle

Déroulement de la formation

La formation se déroule en alternance pendant un an, à raison de séminaires mensuels de deux jours (vendredi et samedi en France et en Allemagne, mercredi et jeudi en Algérie).
Un module de 8 jours facultatifs permet aux participants de réaliser une mission d'exploration dans un pays du dispositif au choix.

Perspectives de carrière

Responsable de la gestion du personnel
Responsable de formation
Responsable recrutement
Responsable des Ressources Humaines
Consultant Ressources Humaines

Les prochaines ouvertures

Bordeaux
21 octobre 2010
Paris Arcueil
11 octobre 2010
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