Présentation de l'école d'ingénieur Présentation de l'école d'ingénieur 12 centres en France ouverture à l'international choisir sa formation besoin d'aide ? ingénieur par la formation continue ingénieur par l'apprentissage mastères spécialisés être candidat être candidat pour la formation d'ingénieur par la formation continue être candidat pour la formation d'ingénieur par l'apprentissage être candidat pour un mastère spécialisé espace entreprise les profils de nos diplômés recruter une compétence devenir partenaire de la formation déposer une offre d'emploi la VAE à l'école d'ingénieur
Page d'accueil de l'école d'ingénieur du cesi

1950-2008 : 50 ans
Nos Atouts
  • 12 centres en France et un centre associé en Espagne
  • 800 enseignants, 230 salariés dont 80 responsables de formation
  • 2.000 entreprises partenaires, 1.000 projets par an réalisés en entreprise par les élèves
  • Plus de 15.000 ingénieurs cesi formés depuis 1958 et présents dans tous les secteurs de l'économie
  • 75 à 100% des élèves en poste à 6 mois
  • 888 ingénieurs diplômés en 2009
  • 383 Mastères Spécialisés délivrés en 2009
  • 1172 élèves ingénieurs et 648 candidats à un Mastère Spécialisé entrés à l'école en 2009
  • Une école habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieurs
  • Membre de la Conférence des Grandes Ecoles
  • Des partenariats avec des universités étrangères (GB, Allemagne, Canada, Afrique du Sud,..)

toutes les formations de cesi entreprise

toutes les formations de l'école supérieure d'informatique du cesi

site du groupe cesi

Mastère spécialisé Responsable Amélioration continue et Performance industrielle

Objectif

Former des ingénieurs et cadres managers garants d’une politique d’amélioration continue cohérente.

Stratégie
Maîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue via le kaizen et le lean management.
Pouvoir définir les axes d’amélioration propre à chaque entreprise et être capable de les situer dans une politique globale de progrès en y intégrant les éléments comptables, financiers et stratégiques de l’entreprise.

Maîtrise des outils
Maîtriser les outils et méthodes liées à l’amélioration continue (certification Green Belt 6 Sigma en partenariat avec l'université Lean 6 Sigma, SMED, Hoshin…) afin de privilégier l’outil et la méthode adéquate.
Acquérir les connaissances nécessaires en production, maintenance et qualité pour l’aide à la décision.

Déploiement sous forme de projet
Déployer la politique sous forme de projet en mettant notamment en place un plan d’action de progrès avec les indicateurs pertinents.
Gérer et contrôler le budget d’un projet d’amélioration afin d’atteindre les objectifs fixés en terme de retour sur investissement.

Management
Identifier les freins possibles rencontrés à tous les niveaux lors de la mise en place et du déploiement du projet.
Maîtriser la communication et les canaux d’informations traditionnels de l’entreprise et s’inscrire dans une stratégie globale de communication.
Savoir gérer une équipe multidisciplinaire et définir les actions de formations nécessaires au développement des outils et méthodes.

Résumé du programme

FORMATION ENCADREE = 46 jours

Les concepts d’amélioration continue = 4 jours
Principes et concepts du Kaizen et du reengineering.
Le lean Management et l’organisation de la chaine de valeur ajoutée.

Les outils de l’amélioration continue = 23 jours
Les 5S : la démarche et la mise en œuvre sur le terrain
La TPM et la performance des équipements
Le SMED et la performance des changements de série
Les techniques d’audit
Hoshin, le management par la percée
Value Stream Mapping et l’optimisation des flux
Le Kanban et l’optimisation de la production
6 sigma
L’analyse de la valeur.

La stratégie de déploiement = 10 jours

Stratégie et gestion d’entreprise
Veille stratégique et benchmarking
Qualité et performance industrielle
La politique achat

Les outils de déploiement = 8 jours

Management de projet
Conduite du changement
La communication

Régulations, suivi et synthèse = 1 jour

EXPERTISE PROFESSIONNELLE = 11 jours
REALISATION D'UN PROJET EN ENTREPRISE




Déroulement de la formation

Cette formation se déroule en alternance école-entreprise sur une année complète selon le rythme suivant :
2 semaines en centre en début de formation
4 semaines en entreprise
1 semaine en centre
10 mois en alternance centre-entreprise à raison d'une semaine en centre par mois

Les prochaines ouvertures

Bordeaux
2 novembre 2010
Paris Nanterre
28 octobre 2010
Pau
18 avril 2011
Mentions légalesActualités de l'école d'ingénieur du cesiLe groupe cesiPlan du site de l'école d'ingénieur du CesiPour nous contacter