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Cycle préparatoire à la formation d'ingénieur
Afin de préparer l’entrée en formation d’ingénieur généraliste du cesi, nous vous proposons un Cycle Préparatoire à la formation d'ingénieurs. Avec au choix 2 options : Qualité Sécurité Environnement ou Organisation de la Production Industrielle. Et la possibilité d'obtenir un titre d'animateur Qualité Sécurité Environnement.
>> Consulter la plaquette
Déroulement :
Dès le cycle préparatoire vous devenez opérationnel en entreprise. Pendant deux ans avec des missions concrètes, vous découvrez l’entreprise et ses métiers.
Vous pouvez ainsi, facilement réussir la sélection pour l’école d’ingénieurs et obtenir un premier titre.
A l’issue des deux premières années, vous pouvez rester dans votre entreprise ou changer d’entreprise, de métier visé… en toute connaissance de cause. Vous suivrez ensuite les trois années du cycle ingénieur.
Public :
Jeunes de moins de 26 ans (sauf dérogation prévues par la loi) titulaire d’un bac S, STI, STL
L’essentiel de la formation
En centre : 42 semaines
Matières scientifiques (maths, physique, statistiques) = 343 heures
Matières technologiques (CAO, informatique, métrologie) = 140 heures
Connaissances générales (économie, expression, communication, droit, l’entreprise et son environnement) = 171 heures
Qualité sécurité environnement (management des systèmes QSE, outils de gestion et de management, amélioration continue) = 616 heures
Langues (Anglais) = 130 heures
En entreprise : 62 semaines, avec une alternance d’une semaine sur deux pendant 3 semestres et des périodes plus longues au quatrième semestre
Découverte de l’entreprise
Découverte et participation au système Qualité Sécurité Environnement de l’entreprise
Projet, comme par exemple, mise en place d’un système de management de l’environnement, évaluation des risques, gestion des déchets, gestion de la prévention, gestion de crise, formation et sensibilisation du personnel…
Financement
La scolarité est gratuite.
L'apprentissage est financé par les entreprises sous la forme de la taxe d'apprentissage, par les branches professionnelles et les Conseils régionaux.
Statut et rémunération
L'apprenti(e) a le statut de salarié d'entreprise (et perd donc son statut d'étudiant). Une grille fixe en % du SMIC (ou du salaire conventionnel lié aux accords de branches s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) les taux de rémunération minimum selon l'âge du jeune et l'année du contrat.
Taux de rémunération de l'apprenti(e) (en % du SMIC ou salaire conventionnel) :
|
1ère année |
2ème année |
3ème année |
|
| 16 - 17 ans | 25 % | 37 % | 53 % |
| 18 - 20 ans | 41 % | 49 % | 65 % |
| 21 ans et + | 53 % | 61 % | 78 % |
L'apprenti(e) est exonéré(e) des charges salariales.
Contactez-nous par téléphone (0,15€TTC/MN)
Ou remplissez ce formulaire de
contact, nous vous répondrons
dans les plus brefs délais
Cycle préparatoire à la formation d'ingénieur
Ingénieur par la formation continue
Ingénieur par l'apprentissage
01/10/2012Master of science
Mastères spécialisés
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