ei.CESI / Cycle ingénieur

Cycle ingénieur

L’ei.CESI forme par l’apprentissage, la formation continue ou sous statut étudiant des ingénieurs capables de s’adapter avec agilité et pragmatisme à des situations de travail variées. Le cycle d’ingénieurs CESI est développé pour répondre aux besoins croissants des entreprises et assurer l’employabilité des ingénieurs formés.

Les objectifs des formations d’ingénieurs du CESI

En apprentissage, en formation continue ou sous statut étudiant, les formations d’ingénieurs du CESI répondent aux mêmes objectifs. Les étudiants développent et acquièrent les compétences pour :

  • comprendre, intégrer les enjeux de la stratégie d’entreprise;
  • analyser et chercher des solutions à un problème de conception réalisation d’amélioration de produits de système, de services ou d’organisation;
  • conduire un projet de création, de conception, de réalisation, d’amélioration de produit, système ou service;
  • mettre en œuvre son expertise scientifique ou technique au sein de l’organisation;
  • organiser et manager son travail;
  • organiser sa propre activité et le développement de ses compétences.

Les options proposées par l’école d’ingénieurs

Les formations d’ingénieurs de l’ei.CESI permettent aux étudiants d’acquérir une maitrise technique, une démarche scientifique, d’apprendre l’autonomie, la prise de responsabilité et à remplir ces missions d’ingénieur.
En plus du tronc commun, les étudiants suivent des parcours métiers sous forme de cours, enquêtes, conférences, travaux personnels, projet fil rouge, rencontre avec des professionnels dans un des 11 domaines proposés :

  • Affaires;
  • Construction;
  • Entrepreneuriat;
  • Innovation;
  • Maintenance;
  • Performance énergétique;
  • Performance industrielle;
  • Projets;
  • Qualité Sécurité Environnement;
  • Recherche;
  • Systèmes d’informations.

Le cycle d’ingénieur CESI : apprendre l’entreprise, devenir ingénieur

Au-delà des compétences techniques et métiers de l’ingénieur, les étudiants de l’ei.CESI développent un profil de manager. Ce qui fait leur différence, un atout. Ce qui en font des ingénieurs recherchés et appréciées des entreprises.

Les dernières études menées au sein des entreprises sur le profil de l’ingénieur CESI (étude menée en 2011 par l’APEC) montrent que l’ingénieur CESI répond aux besoins des entreprises. Directement opérationnel à la fin de sa formation, grâce aux nombreuses missions réalisées, l’ingénieur CESI a acquis une connaissance de l’entreprise, de son organisation, de sa culture et de ses techniques et s’adapte aisément aux situations professionnelles.

Le profil de l’ingénieur CESI

Manager
Grâce aux mises en situation, aux nombreux projets, à l’exploitation constante du vécu en entreprise et des situations, l’ingénieur CESI sait ce qu’est le travail d’équipe, il connaît son style de management. Il pilote des groupes et des projets dans le respect des hommes et de la société.
Polyvalent
L’ingénieur CESI peut conduire un projet global en suivant tous les aspects technique, organisationnel, humain et économique et appréhender toute la complexité d’un sujet.
Pragmatique et expérimenté
L’ingénieur CESI est à même de décider et de choisir les solutions les plus adaptées et d’accompagner le mieux possible le changement.

Le cycle d’ingénieurs CESI : la preuve par l’emploi

100% des diplômés ingénieurs CESI sont en poste 6 mois après leur sortie de formation*. Pour 84 % des ingénieurs CESI diplômés, leur première fonction était en adéquation avec la formation reçue*. 62 % des ingénieurs CESI sont embauchés par l’entreprise où ils ont effectué leur stage.

Pour leur 1er emploi, les ingénieurs CESI sont à * :

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*Données certifiées, déclarées à la CTI en juin 2014