ei.CESI / Devenir partenaire de l’ei.CESI / Recruter un apprenti ingénieur

Recruter un apprenti ingénieur

L’ei.CESI vous accompagne dans le recrutement de votre apprenti ingénieur. Intégrer un élève de l’école d’ingénieurs c’est renforcer son équipe d’un collaborateur directement opérationnel formé à la vie et à la culture de l’entreprise capable de mener des projets dans des environnements complexes.

L’entreprise au cœur de la formation

Le dispositif de formation de l’ei.CESI associe pleinement l’entreprise comme partenaire à part entière. Loin d’être une succession de périodes en entreprise et à l’école, l’ei.CESI développe l’apprentissage comme une complémentarité entreprise/école permettant d’allier théorie et pratique. Ainsi, l’alternance est modulée dans le temps : courte au début (de 3 à 5 semaines en première année), elle s’allonge au fur et à mesure de la prise de responsabilités dans les projets pour devenir essentiellement professionnelle en 3ème année.

Les bénéfices de l’apprentissage pour les entreprises

En cas de recrutement d’un apprenti, les entreprises bénéficient :

  • d’un crédit d’impôt « apprentissage »;
  • d’exonération de charges sociales et fiscales;
  • d’une prime à l’apprentissage versée par la région de l’employeur.

Le contrat d’apprentissage

  • Qui : être âgé de moins de 26 ans à l’entrée de la formation (sauf dérogation prévue par la loi).
  • Durée : de 1 à 3 ans avec une période d’essai.
  • Rythme : selon la formation choisie.
  • Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise.
  • Les droits : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, mutuelle.
  • La rémunération varie en fonction de l’âge et progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
Tableau de rémunération

Année d’exécution du contrat

Âge de l’apprenti
Moins de 18 ansDe 18 ans à
moins de 21 ans
21 ans et plus
1ère année25%41%53%*
2ème année37%49%61%*
3ème année53%65%78%*

* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé (Source : emploi.gouv.fr)