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Recruter un mastérien en alternance

L’ei.CESI forme chaque année près de 900 étudiants à l’un de ses 12 Mastères Spécialisés. L’école d’ingénieurs vous propose de recruter par l’alternance un élève en Mastère Spécialisé. Titulaires d’un bac +4/5, les étudiants en Mastère Spécialisé de l’ei.CESI acquièrent une spécialisation, développent une double compétence durant leur formation. Par le recrutement en alternance, l’ei.CESI propose aux entreprises de bénéficier de nouvelles compétences directement opérationnelles.

Entreprises, développez vos ressources humaines

D’une durée de 12 à 24 mois, les Mastères Spécialisés de l’ei.CESI intègrent les besoins et contraintes de l’entreprise. Chaque élève mastérien est encadré et mène une mission qui doit répondre à un besoin concret et immédiat de l’entreprise. Les contenus de formation sont actualisés régulièrement afin d’intégrer les dernières évolutions du domaine et les attentes des entreprises.

Ainsi, l’entreprise recrute un nouveau collaborateur, opérationnel, expert, à la pointe de son domaine d’activité. L’alternant dispose des connaissances, méthodes et comportements pour apporter une vraie plus-value à l’entreprise.

Les bénéfices du contrat de professionnalisation pour les entreprises

En cas de recrutement d’un contrat de professionnalisation, les entreprises bénéficient :

  • d’un salarié qui suit une formation diplômante, labellisée par la Conférence des Grandes Écoles, répondant à ses besoins opérationnels;
  • d’un salarié présent les 3/4 du temps en entreprise;
  • de conditions financières avantageuses.

Le contrat de professionnalisation

  • Qui : être âgé de moins de 26 ans à l’entrée de la formation, demandeurs d’emploi ou inactif de plus de 26 ans.
  • Durée : de 6 à 24 mois avec une période d’essai.
  • Rythme : selon la formation choisie (voir fiche formation).
  • Accompagner et suivi dans l’entreprise par un tuteur.
  • Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise.
  • Les droits : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, mutuelle.
  • La rémunération : varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Tableau de rémunération

Âge

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation
Inférieur au baccalauréatÉgal ou supérieur au baccalauréat
Moins de 21 ansAu moins 55% du SMICAu moins 65% du SMIC
21 ans à 25 ans révolusAu moins 70% du SMICAu moins 80% du SMIC
26 ans et plusAu moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaireAu moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. (Source : emploi.gouv.fr)